柬埔寨工人自由散漫的工作态度一直备受中国老板吐槽，他们到点下班，并拒绝加班，干起活来慢条斯理，不慌不忙，你以为是慢工出细活，实则是在磨洋工。薪水到手，第二天就集体请病假。倾囊相授教他们技能，又纷纷喊累。诸如此类数不胜数。

但就是这样也不能因各种原因克扣他们薪水，因为稍有不慎就会引发劳资纠纷。据数据统计，柬埔寨2021年共有500多起劳资纠纷。

柬劳工部：去年共解决500多起劳资纠纷案件！

柬埔寨劳工部指出，去年全年共收到849起劳资纠纷和62起罢工案件的报告。

最近劳工部举行年度工作总结会议上指出，2021年共收到劳资争议案849起，解决了553起。其中有230 起未解决案件和 66 起无效案件。该部进一步表示，其中 154 起案件是集体劳资纠纷案件，此外，部分案件已提交仲裁委员会。

该部指出，该部干预了62 起罢工事件，已解决 13 次示威事件，其中 93.55% 已获得解决。

应提的是，去年，柬埔寨在运营的1,879家大型工厂雇佣了986,677工人，其中76%为女性，生产的产品总值达74.33亿美元，比2020年下降约15%，其中出口超过54.56亿美元。

“金界罢工”事件，超百人确诊奥密克戎

2021年上半年，因新冠疫情，金界中期业绩净亏损7700万美元，在全球经济不景气的大环境下，金界通过裁员降低公司运营成本，实施“互惠离职计划”，向被裁雇员支付柬埔寨劳动法所规定的款项及补偿金额，但有360名“受影响的雇员”拒绝接受该计划，并发起罢工计划。

此后，针对金界抗议者们违反卫生部措施的非法聚集，柬埔寨政府部门先后出台了相关政策：

1月4日，金边市政府发布通告，为了防止爆发奥密克戎大规模疫情，要求金界员工立即停止抗议活动。

2月6日柬埔寨司法部发言人金和平，向金界抗议者们传达，告诉他们不要玩弄法律。

2月15日，金边市政府发布通告，对于拒绝停止抗议活动的金界员工，当局将不再容忍，将采取法律行动。

而据金边市卫生局2月25日发布通告，宣布当日下午，金界又有11名员工确诊新冠肺炎，已累计超百人感染。

总而言之，在柬埔寨做老板，不仅要面临疫情的高风险，高昂的房租，不时上门索要“咖啡费”的政府工作人员，还有本地员工的劳资纠纷。没有强大的内心，还真难以坚持下去。